Czy dyrektor szpitala może zmusić pracownika zamierzającego odbyć szkolenie specjalistyczne lub wzięcie udziału w konferencji medycznej do wykorzystania na ten okres zaległego urlopu z poprzedniego roku lub wykorzystania nadpracowanych godzin?

30.12.2010
Anna Gotkowska, ekspert serwisu
Wolters Kluwer Polska, www.abc.com.pl