W chwili obecnej nie ma rozgraniczenia na deklaracje dzieci i pacjentów dorosłych. Lekarz POZ może więc zbierać deklaracje zarówno dzieci, jak i dorosłych.
Obowiązki ewidencyjne i sprawozdawcze wiążą się ściśle z osobą, która w ramach praktyki wytwarza odpady, nie zaś z miejscem ich wytwarzania.
Mam zarejestrowaną prywatną praktykę stomatologiczną. Chciałabym zatrudnić lekarza na umowę o pracę. Czy muszę przekształcić działalność w NZOZ?
Aby zapewnić ciągłość pracy przychodni, otwartej przez 10 godzin dziennie, pracodawca zatrudniający pracowników, którzy nie mogą świadczyć pracy przez więcej niż 7 godz. i 35 min. na dobę, powinien podzielić ich na dwie grupy, z których jedna rozpoczynać będzie pracę rano, a druga - po południu.
Za niewypełnienie obowiązków oraz inne utrudnianie kontroli – na przykład odmowa odebrana zawiadomienia, unikanie kontaktu z inspektorem, niezasadna odmowa wydania dokumentacji – grozi sankcja w postaci grzywny w kwoce 5000 zł.
Zatrudnienie u jednego pracodawcy zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej, osoby wykonującej ten sam zawód i w jego ramach te same rodzajowo obowiązki powodować może, w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, zarzut próby obejścia przepisów o czasie pracy w godzinach nadliczbowych oraz przepisów dotyczących składek na ubezpieczenie społeczne.
Zadaj pytanie ekspertowi, przyślij ciekawy przypadek,
zgłoś absurd, zaproponuj temat dziennikarzom.
Pomóż redagować portal.
Pomóż usprawnić system ochrony zdrowia.